Digitaalinen oppimisympäristö mahdollistaa liiketoiminnan tehokkaan kehittämisen
Tarjoamme palveluita yrityksille jotka haluavat hyödyntää koko kasvu potentiaalinsa
Uskomme vahvasti että interaktiiviset hybridi toteutukset ja sosiaalinen oppiminen maksimoivat koulutusinvestointien arvon.
30 vuoden kansainvälinen liiketoiminnan johtamiskokemus on muovannut näkemystämme nykyaikaisista koulutusratkaisuista ja niiden hyödyntämis mahdollisuuksista kasvun ajurina.
Kestävä vaikutus yrityksesi kykyyn kouluttaa henkilöstöä!
Kouluksen kehittämisprojektimme nostaa yrityksenne henkilöstö-, jakelija- ja asiakaskoulutusten tasoa.
Asiakkaamme kertovat:
Kyllä tärkeintä meidän kannalta on, että säästyy aikaa ja resursseja kun osa koulutuksesta tapahtuu etänä ja materiaali on hyvin mietittyä. Samasta syystä myös koulutuksen tehokkuus on parempi ja asiakkaat tyytyväisempiä koulutukseen.
Samoin se, että materiaaliin pääsee palaamaan on saanut kehuja.
Marko Harju | Tekninen myyntipäällikkö | EPC Power
Erittäin dynaaminen ja osallistava myynnin koulutus!
Tomi Juutilainen | Myyntipäällikkö | ABB
Digitaalinen oppimisratkaisu
liiketoimintajohdon osaamisella
Oppimisympäristö yrityksenne brändillä
Oppimisympäristön visuaalinen ilme voidaan muokata vastaamaan omaa brändiäsi mukaan lukien logot, taustakuvat, oma URL ja kirjautumissivu. Näin oppijoille on heti selvää, että he ovat tulleet oikeaan paikkaan.
Kehitysohjelman toteutus
Tarjoamme kehitysohjelmia, joissa laajaa teollisen liiketoiminnan kokemusta yhdistetään verkko-oppimisen muotoiluun. Hyödynnämme interktiivista digitaalista oppimisympäristöä ja autamme yritystäsi toteuttamaan tehokkaita koulutuksia. Tästä on hyötyä muutosjohtamisen ohjelmissa, markkinahaasteiden ymmärtämisen kehittämisessä ja myynnin aktiviteettien kohdistamisessa.
Hyötyjä kumppanuudesta
Projektimme sisältävät osallistuvien avain henkilöiden osaamisen kehittämisen jonka jälkeen he pystyvät toteuttamaan tehokkaita ja mitattavia koulutuksia itsenäisesti. Tarjoamme käytännön läheisiä ratkaisuja ja autamme ottamaan käyttöön jatkuvan parantamisen käytäntöjä. Sosiaalinen oppiminen auttaa kehittämään organisaation näkemystä markkinan kehityksestä, muotoilemaan yhteistä asiakasviestintää ja havaitsemaan kehityskohteita.