EPC Power valitsi Marble Hill Partnerin toimittajaksi projektiin, jossa kehitettiin uutta tehokasta hybridikoulutusratkaisua asiakaskoulutuksiin. Projekti toimitettiin maaliskuun ja elokuun välisenä aikana vuonna 2022.
Projektin tavoitteeksi asetettiin materiaalien tuottaminen ja optimoitujen verkkokurssien luominen tehokkaan tuotekoulutuksen mahdollistamiseksi. Koulutusten on myös tuettava henkilöstön sertifiointi- ja valtuutusprosessia EPC Power Service -koulutuspolun mukaisesti.
”Kyllä, meille ehkä tärkeintä on, että se säästää aikaa ja resursseja, kun osa koulutuksista tapahtuu etänä ja materiaali on hyvin harkittua. Samasta syystä myös koulutuksen tehokkuus on parempi ja asiakkaat ovat tyytyväisempiä koulutukseen.
Marko Harju, Tekninen Myyntipäällikkö, EPC Power
Samoin se, että materiaaliin voi palata jälkikäteen, on saanut kiitosta asiakkailtamme.”
Projektin sisältö koostuu verkkokurssien luomisesta niin, että ne olivat valmiita lanseerattavaksi. Projektin aikana järjestettiin myös ensimmäisiä asiakaskoulutuksia, joista kerättyä palautetta ja kokemusta käytettiin sisällön kehittämiseen edelleen. Hankkeen keskeisiä toimia olivat muun muassa seuraavat:
- Olemassa olevan materiaalin ja lisätuotanto tarpeen arviointi
- Käsikirjoitussuunnittelu jokaiselle koulutus moduulille pedagogisen tehokkuuden varmistamiseksi: koulutusmenetelmät ja aikataulut
- Olemassa olevan materiaalin muuttaminen verkko-oppimisen tehokkuuden parantamiseksi
- Uuden materiaalin tuottaminen, esim. videohaastatteluja ja esittelyvideoita
- Kurssien rakentaminen Clanedin oppimisympäristöön perustuvalla
EPC Power -oppimisalustalla - Koulutus verkkokurssien rakentamisesta ja hallinnasta EPC Powerin avainhenkilöille
Kuten tämän tyyppisissä projekteissa on tapana, EPC Power tarjosi joitain resursseja kehityksen tukemiseen. Avainhenkilöiden osallistuminen kouluttajaohjelmaan on tietenkin välttämätöntä tiedonsiirron mahdollistamiseksi. He ottivat myös koulutusohjelman haltuunsa alkuperäisen projektin jälkeen. EPC Power toimitti myös olemassa olevat koulutusmateriaalit sekä brändäysohjeet.
Hankkeen tulokset ja keskeiset hyödyt
- Nopeus: Ensimmäiset asiakkaat koulutukseen 2 kuukautta projektin alkamisesta. 4 kuukauden aikana toteutettiin viisi koulutusta.
- Tehokas: Ajansäästö F2F-koulutuksessa, kun osallistujat ovat käyneet läpi itseoppivan sisällön
- Toiminnan edistäminen: Ulkoinen projektipäällikkö ja resurssit auttavat suorittamaan projektin nopeammin
- Kouluttajan kouluttaminen: EPC Power kehitti sisäisen henkilöstön valmiuksia luoda tehokkaita hybridikoulutuksia
- Ketteryys: Näkyvyys koulutukseen osallistumisesta mahdollistaa jatkuvan parantamisen
- Joustavuus: Modulaarinen konsepti mahdollistaa koulutusten kehittämisen ja julkaisun vaiheittain
- Ulkopuolinen mielipide: Auta kehittämään ja muuttamaan olemassa olevaa sisältöä tehokkaaksi itseoppimiskurssiksi
- Brändäys: EPCPower-brändätty verkko-oppimisympäristö
