Kymmenet toteutetut hybridikoulutusprojektit viimeisen kahden vuoden aikana ovat olleet innostavia ja tukeneet konseptin jatkuvaa kehittämistä. Muutamia tänä aikana opittuja asioita:
- Ratkaisumyynnin kehitys on matka
- Konkreettisista toimenpiteistä päättäminen valmennusten aikana ovat tärkeitä mitattavien tulosten saavuttamiseksi
- Osallistava myyntikoulutus on erinomainen tapa kasvustrategian viemiseksi käytäntöön ja yhteistyön kehittämiseen
- Hybridi valmennus on tehokas tapa toteuttaa edellä mainitut
Aki Mäenpää