Hybridikoulutus tyypillisesti yhdistää verkko-oppimista ja läsnäolokoulutusta. Perinteiseen luokkahuonekoulutukseen verrattuna sen etuja ovat:
1. Joustavuus: Hybridi lähestymistapa mahdollistaa enemmän joustavuutta sen suhteen, missä ja milloin koulutus tapahtuu. Osallistujat voivat halutessaan osallistua online sisältöihin yksilöllisten aikataulujensa mukaan.
2. Kustannussäästöt: Hybridi lähestymistapa vähentää perinteisen koulutuksen liittyviä kustannuksia sekä aikaa.
3. Parempi sitoutuminen: Interaktiiviset online ratkaisut mahdollistavat osallistujien sitouttamisen käyttämällä keskustelupalstoja, chat-huoneita ja muita työkaluja. Läsnäolokouluksessa esille tulleita avain teemoja voidaan jalostaa lisää ja haasteisiin voidaan etsiä ratkaisuja.
4. Saavutettavuus: Mikäli työpajat on mahdollista järjestää etätapaamisina niin hybridiratkaisut tarjoavat koulutusta laajemmalle joukolle, koska maantieteellisiä rajoja ei ole.
5. Tehokkaampi oppiminen: Hybridilähestymistapa auttaa varmistamaan, että osallistujien oppimista voidaan mitata itseopiskeluvaiheen aikana. Työpajat mahdollistavat verkossa opitun tiedon soveltavat harjoitukset.
